Bernardo Gribel participou de um webinar sobre Governança em Fintechs ao lado de Túlio Iannini

Bernardo Gribel participou de um webinar sobre Governança em Fintechs ao lado de Túlio Iannini

O webinar trouxe uma troca de alto nível sobre governança em fintechs, explorando os desafios e as oportunidades desse setor em constante transformação.

No dia 02/10 (quinta-feira), de 8h30 às 10h, nosso sócio Bernardo Gribel participou de um webinar ao lado de Túlio Iannini, trazendo uma troca de alto nível sobre governança em fintechs, explorando os desafios e as oportunidades desse setor em constante transformação.

Com mais de 20 anos de experiência, Bernardo atua em fusões e aquisições, IPOs, intermediação de negócios e gestão, tendo passado por empresas como Shell Brasil, Brasil Brokers, Gribel Imóveis, Krug Bier, AgroSabor, entre outras. É conselheiro certificado em inovação e startups, além de ter sólida formação em finanças e tecnologia.

Túlio, por sua vez, tem mais de três décadas de atuação no setor de tecnologia e 14 anos dedicados a fintechs. Foi presidente da Assespro-MG, vice-presidente da Assespro Nacional e hoje é diretor na ACMinas. Fundador da U4C, liderou a empresa até sua aquisição pelo grupo global OKTO, com presença em 13 países. É também conselheiro certificado, autor e figura ativa no ecossistema de inovação e fintechs no Brasil.

Foi um encontro para discutir de forma prática e estratégica como a governança pode fortalecer fintechs e prepará-las para os desafios de um mercado cada vez mais dinâmico.

A Ascensão dos Conselhos

A Ascensão dos Conselhos

Quem toma suas decisões estratégicas quando você não está olhando?

Muitas empresas crescem e alcançam resultados, mas chegam a um ponto em que decisões complexas exigem múltiplas perspectivas. É nesse momento que a criação de um conselho consultivo ou de administração se torna um diferencial estratégico.

Um conselho bem estruturado reúne profissionais experientes e de diferentes áreas, capazes de analisar riscos, antecipar oportunidades e apoiar decisões críticas. Isso não significa substituir a gestão, mas potencializar sua eficácia, garantindo que a empresa cresça de forma sólida e sustentável.

No entanto, muitas empresas enfrentam dificuldades na implementação: desde a escolha dos membros certos até a definição de responsabilidades e processos claros de atuação. É exatamente aqui que a Trade atua. Auxiliamos empresas a estruturar conselhos estratégicos personalizados, garantindo que cada reunião gere valor real, conectando governança à execução prática e transformando decisões em resultados concretos.

Para saber mais sobre Conselho, acesse https://tradecon.com.br/conselheiros/

Transformação Digital nos Conselhos

Transformação Digital nos Conselhos

Em 2025, a tecnologia está redefinindo a forma como os conselhos atuam e tomam decisões estratégicas nas empresas. Ferramentas digitais, inteligência artificial, big data e plataformas de análise avançada permitem que decisões complexas sejam tomadas com mais rapidez, precisão e embasamento, enquanto a transparência e o acompanhamento de indicadores se tornam mais efetivos.

A transformação digital também exige que os profissionais se adaptem constantemente, desenvolvendo novas habilidades e uma mentalidade aberta à inovação. A tecnologia sozinha não garante resultados; é necessário que as empresas integrem essas ferramentas aos processos estratégicos, conectando dados, análise e tomada de decisão de forma coerente e eficiente.

Apesar de sua importância, a tecnologia não substitui o papel do conselho. Decisões estratégicas exigem julgamento humano, experiência e visão integrada do negócio — aspectos que nenhum algoritmo consegue reproduzir por completo.

É justamente nesse contexto que a Trade atua, oferecendo serviços de conselho que apoiam empresas na tomada de decisão e na estruturação de processos de governança. A atuação da Trade permite que o conselho utilize a tecnologia como ferramenta de suporte, mas continue exercendo seu papel central na definição de estratégias, mitigação de riscos e alinhamento com os objetivos do negócio.

Para saber mais sobre Conselho, acesse https://tradecon.com.br/conselheiros/

Compliance e Governança

Compliance e Governança

Em 2025, as empresas enfrentam um cenário desafiador e dinâmico, onde a integração eficaz de práticas de compliance e governança corporativa tornou-se essencial para garantir a sustentabilidade e a competitividade no mercado. A pressão por transparência, ética e conformidade regulatória nunca foi tão intensa, impulsionada por avanços tecnológicos, mudanças regulatórias e uma crescente conscientização sobre questões ambientais, sociais e de governança (ESG).

📊 O Cenário Atual de Compliance e Governança

De acordo com a pesquisa da BGC Brasil, em março de 2025, o cenário de compliance e governança corporativa no Brasil está em transformação, impulsionado por avanços tecnológicos, mudanças regulatórias e uma crescente demanda por transparência e responsabilidade. Empresas precisam lidar com exigências regulatórias cada vez mais rigorosas, responder rapidamente a riscos cibernéticos, estruturar políticas de governança socioambiental e, principalmente, engajar pessoas em uma cultura de integridade. Nesse contexto, o papel do compliance se expande, exigindo não apenas conhecimento técnico, mas também visão estratégica, capacidade de adaptação e atuação multidisciplinar.

Além disso, a integração de práticas ESG com compliance está se tornando uma prioridade estratégica. Empresas que buscam excelência em compliance e governança corporativa deverão integrar práticas ESG, adotar tecnologias emergentes, aprimorar a eficiência operacional e desenvolver novas competências em seus profissionais. O envolvimento da alta administração e a adaptação às complexidades regulatórias serão determinantes para o sucesso e a sustentabilidade dos negócios.

🛠️ Estratégias para Integrar Compliance e Governança

Para implementar práticas de compliance e governança de forma eficaz, as empresas devem adotar as seguintes estratégias:

  1. Comprometimento da Alta Liderança: A liderança deve ser exemplo vivo das práticas que deseja disseminar, posicionando-se como guardiã da ética, da sustentabilidade e da integridade corporativa. A mudança começa no topo e se espalha por toda a organização.

  2. Capacitação Permanente das Equipes: Promover treinamentos frequentes é essencial para que os colaboradores conheçam suas obrigações e saibam como agir diante de dilemas éticos ou situações de risco. O investimento em capacitação também fortalece a cultura organizacional, engajando os times e reduzindo as chances de falhas operacionais.

  3. Uso de Ferramentas de Monitoramento: É imprescindível que o compliance e o ESG estejam integrados aos objetivos estratégicos da empresa. A administração deve conectar essas práticas aos indicadores-chave de desempenho (KPIs), metas de crescimento e iniciativas de inovação.

  4. Implementação de Políticas Internas com Foco ESG: Para garantir que ESG e compliance sejam mais do que apenas um discurso, é essencial revisar e atualizar políticas internas, como políticas de compras sustentáveis e seleção de fornecedores éticos.

  5. Criação de Mecanismos de Auditoria e Transparência: Auditorias frequentes e transparência são cruciais para garantir que os princípios ESG e compliance estejam sendo cumpridos. Algumas práticas incluem auditorias independentes para avaliar conformidade com normas ESG e implementação de relatórios públicos sobre impactos ambientais e sociais.

💡 O Papel da Trade na Implementação de Práticas Eficientes

A Trade atua como parceira estratégica para empresas que buscam integrar práticas de compliance e governança de forma eficaz. Com uma abordagem personalizada, a Trade oferece soluções que auxiliam na estruturação de políticas internas, capacitação de equipes e implementação de ferramentas de monitoramento, alinhando as operações empresariais às melhores práticas de conformidade e sustentabilidade. Ao contar com a Trade, as empresas podem fortalecer sua cultura organizacional, reduzir riscos e garantir uma gestão ética e transparente, posicionando-se de forma competitiva no mercado.

Para saber mais sobre Governança Corporativa, acesse https://tradecon.com.br/governanca/

Principais Desafios de Sucessão em Empresas Familiares

Principais Desafios de Sucessão em Empresas Familiares

Sucessão em empresas familiares: como planejar e enfrentar os desafios da transição.

A sucessão em empresas familiares representa um dos maiores desafios para garantir a continuidade dos negócios e preservar o legado construído ao longo dos anos. Muitas vezes, a falta de planejamento estratégico pode gerar incertezas e disputas durante a transição de liderança. A resistência à mudança também é um fator importante, especialmente quando se trata de transitar de uma gestão familiar para uma mais profissional, envolvendo novos processos e, possivelmente, a contratação de executivos externos.

Além disso, o aspecto emocional das relações familiares pode complicar ainda mais esse processo, criando conflitos que impactam a tomada de decisão. A escolha do sucessor também é um ponto crítico. Não basta escolher alguém apenas por laços de parentesco; é preciso avaliar as competências e habilidades de quem assumirá a liderança do negócio. Sem um planejamento claro, a falta de uma comunicação eficiente pode gerar tensões, prejudicando a sustentabilidade da empresa.

A Trade compreende essas complexidades e está ao lado de empresas familiares para ajudá-las a enfrentar esses desafios. Com nossa consultoria, orientamos nossos clientes na construção de um plano de sucessão estratégico, que leve em consideração não apenas a continuidade do negócio, mas também a profissionalização da gestão e a adoção de uma governança corporativa eficiente. Nosso trabalho é integrar os membros da família no processo de decisão e garantir que a transição aconteça de forma fluida e sem rupturas.

Se sua empresa familiar está enfrentando desafios relacionados à sucessão ou à profissionalização da gestão, acesse nosso site para descobrir como podemos ajudar a planejar o futuro da sua empresa com segurança e sucesso.

Para saber mais sobre Sucessão de Empresas Familiares, acesse https://tradecon.com.br/conselheiros/sucessao-empresas-familiares

Gestão, Governança e Longevidade nas Empresas Familiares

Gestão, Governança e Longevidade nas Empresas Familiares

Na última quarta-feira, vivenciamos um encontro transformador ao lado de empresários e líderes que compartilham um objetivo comum: construir legados sólidos e negócios familiares preparados para o futuro.

Promovido pela Trade e pela Vêneto Family Office, o evento reuniu o conselheiro e advisor Marco Aurélio Rodrigues e a conselheira e mentora Ana Paula Clemente para um debate profundo sobre gestão, governança e longevidade nas empresas familiares.

Em uma manhã de insights valiosos, exploramos estratégias de crescimento, fortalecimento da governança e geração de valor, pilares fundamentais para empresas que buscam perenidade e impacto positivo ao longo das gerações.

Com iniciativas como essa, Trade e Vêneto reforçam seu compromisso em apoiar empresas familiares a evoluírem com segurança, solidez e visão de futuro, consolidando-se como referências no fortalecimento de negócios que desejam ir além do presente.